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没有。科技巨头的舵手，必须有狗鼻子一样的技术嗅觉。这个，孟晚舟他爸真有，年轻的时候拿过全军技术发明一等奖，知道怎么搞研发，懂怎么用打仗的方式，拿下顶尖科技山头。
但是，孟晚舟有自己独到的地方，居有超强的心里耐受力，经过扣押风波，得到全国人民的厚爱，人气爆棚，当个总经理是没问题的。如果做广告，肯定比董小姐效果好。
华为能有今天，离不开任正非独到的技术洞察力，知道怎么凝聚大神级的人才，养俄罗斯数学家一养就是十年，出手就彻底颠覆了竞争对手。
孟晚舟出身财务，数据极其敏感，养成了用财务管理的角度看问题的认知格局，不可能有他父亲那样的认识深度，被美国设套扣押，也有自己格局视野不够的原因。
当然，任正非公开说过，华为的接班人不是孟晚舟。就从父爱的角度，也舍不得爱女承担这么大的责任，还是找个皮糙肉厚的小子接班吧。
肯定有！
因为她是从最基层做起，没有大小姐架子，一步一个脚印的成长，公司里大大小小的事情，有什么没经历过的，何况这次三年加拿大的日子，更让她沉淀了自己，看清楚了一切！她才是最有能力接手华为公司的人选，反之如果要妹妹姚安娜接手就不一定有这个能力了，因为个人发展方向不一样！友友们觉得呢？
我们一起来看看孟晚舟的成长经历就知道是否有能力接手了。
1993年，孟晚舟深圳大学毕业 进入华为工作。她和其他三位同事承担了总机转接和文件打印的基层工作。
1997-1998年，就读于华中科技大学财务专业硕士。并从行政转到财务部工作。
2005年到2009年，主导建立了五个账务共享中心，覆盖和支撑全球的会计核算工作，并推动华为全球集中支付中心在深圳落成。
2011年4月，成为新一届董事会成员，并出任公司常务董事、CFO。
2018年3月23日，经持股员工代表会投票选举，出任华为副董事长。
接下来全国人民乃至全世界人民心知肚明了，在加拿大渡过了不屈不挠的1028天。被无辜扣押时，也不忘一直学习，充实自己。难道这样知识渊博、阅历坎坷、敢做敢为、不畏强暴、胸怀大志的巾帼英雄没有接手华为的能力？
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不是吹捧，如果现年78岁的任正非卸任，接掌华为最合适的人选莫过于长女孟晚舟。
原因主要有以下几个方面：
一，幼年吃过苦
我们经常有“富二代难堪大用”的认识，因为从小生活在“蜜罐”里，如温室花朵，没受过苦遭过罪，抗压能力和学识都非常有限，花架子一副。但孟晚舟并非如此。
孟晚舟1972年出生在贵州都匀山区，出生后不久父母就双双服兵役去了，与父母聚少离多，大多数时间是爷爷奶奶在照顾。那个时候生活条件都不好，何况是生在长在贵州山区的孟晚舟。
1984年，退役后的任正非来到深圳南油工作，把12岁的孟晚舟也带到了深圳。但工作中，任正非的工作出现了重大失误，被外商骗了钱，他也因此下岗，还与孟军离了婚。
丢了工作、婚姻破裂，这个时候的任正非陷入了人生谷底，带着爱女孟晚舟生活在四面漏风的房子里。后来孟晚舟在文章中写到：“外面下大雨，里面下小雨，四面透风”。
这样的生活条件怎么样大家可想而知，直到1987年43岁的任正非创办华为时，2万多元的启动资金还是向亲朋好友东拼西凑而来的，而彼年孟晚舟16岁。
别看现在任正非很成功，但孟晚舟在年幼的时候和普通人家的孩子没什么两样，吃过苦、遭过罪，不是含着金钥匙出生的“二代”。
任正非还有一个女儿姚安娜，姚安娜出生在1998年，98年的华为已经做得很成功了，所以相比二女姚安娜的同年与孟晚舟是完全不一样的，生活条件根本无法同日而语。
二，学业有成、华为资深员工
孟晚舟在90年左右考上了深圳大学，并获得会计学学士学位。注意，90年代能考进大学绝对属于“天之骄子”，那个时候的本科学历含金量是很高的，至少能说明孟晚舟聪慧、刻苦、好学、勤奋。
毕业后，孟晚舟在银行工作了一段时间，后来银行网点整合失了业。失业后的孟晚舟进入华为工作，但并没有因为她是任正非的女儿而受到特殊照顾，反而从基层客服做起，负责电话转接和文件打印等琐碎的工作。
工作了几年后，孟晚舟又考上了现在的华中科技大学的财务专业研究生，华中科技大学是985、211双一流大学，即便放在现在也不好考。
1998年从华中科技毕业后，孟晚舟重新进入华为，工作从行政转为财务，与她所学的专业正好对口。
自98年之后，孟晚舟就再也没有离开过华为，从基层财务做起，一步步走到如今首席财务官的位置。
满打满算，孟晚舟在华为的工作时间已经有20多年之久，也算是从基层做起的老员工了，这样的“元老”估计也找不出来几个。她对华为的了解绝对不亚于任何人，尤其是财务方面。
如今的孟晚舟已经49岁，正是最稳重的时候，又不乏进取力，工作经验和学识都与现在的位置相匹配。
三，经历一劫，更堪大用
我们不敢说孟晚舟对华为的贡献最大，但经历了1028天的非法拘禁，她从来不抱怨、不低头，表现出了足够的耐心和隐忍，这已经不单单是为华为负责，更深层次的是为国。
另一方面，她这1028天的表现足够服众，即便是华为高层的领导、元老想必都对其钦佩至深。
写在最后：
综上三个方面，从孟晚舟的成长过程、学识以及在华为的工作经验来看，孟晚舟完全有接手华为的能力，再加上她在此次劫难中的表现，以她作为未来华为的图腾，华为的凝聚力将会更大，她的经历和对华为的付出足够服众。
当然，作为拥有10几万员工的华为，无论未来谁成为接掌人，无论谁拿起任正非的交接棒，管理华为绝对不是靠一个人就能完成的。
事实上华为属于现代化管理的公司，从技术到研发、从管理到销售，都一套完整且科学的人事管理框架，人人各司其职，在这样的框架下，未来的华为才能走的更远、更好。
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